Twintig nieuwe thuiszorg-medewerkers door training Spaarne Werkt

HAARLEM / HEEMSTEDE - Spaarne Werkt, het WSP en werkgevers in de thuiszorg hebben twee trainingen georganiseerd voor mensen die graag in de zorg willen werken in Haarlem Noord en Heemstede. Bijna alle veertig deelnemers hadden een migratieachtergrond. Zij ontvingen een officieel Bewijs van deelname.

Organisaties in de thuiszorg zoeken elke dag nieuwe, liefst al getrainde medewerkers. Alleen wervingscampagnes voeren blijkt niet voldoende. En dus zijn Spaarne Werkt, het WSP en werkgevers in de thuiszorg ertoe overgegaan trainingen te organiseren. En dat blijkt duidelijk wél te werken. De helft van de deelnemers aan de twee  cursussen werkt nu al en met plezier in de thuiszorg. Onder hen is Yulia Omelianova, Oekraïense en voormalig docent aardrijkskunde. Voor sommige deelnemers is de stap naar werk nog wat te groot, omdat zij nog niet voldoende Nederlands spreken. De deelnemende werkgevers zijn enthousiast, want ze kunnen door deze opleiding nieuwe medewerkers met basisvaardigheden aantrekken.

In de training komen de deelnemers zes weken lang samen en leren ze zich te presenteren aan elkaar en aan werkgevers. Ze volgen lessen in werknemersvaardigheden, sociale vaardigheden en assertiviteit, en ze oefenen met een trainingsacteur. Tijdens de laatste drie bijeenkomsten maken ze kennis met werkgevers uit de thuiszorg. Daarna wordt elke deelnemer gematcht aan een werkgever en loopt elke deelnemer een aantal dagdelen stage onder begeleiding van een buddy.

Taal is voor veel deelnemers een uitdaging. Daarom is er in de training extra aandacht voor vaktaal, huiswerk en het oefenen van gesprekken. Het samenkomen en praten over werk vergroot het zelfvertrouwen van de deelnemers. De combinatie van training, direct contact met een werkgever en praktijkstage biedt hen zicht op een nieuwe stap in hun loopbaan. Ook bij deelnemers die kiezen voor een andere richting helpt deze training bij het vinden van passend werk. Zo vonden deelnemers van eerdere trainingen de weg naar onder andere een leerwerktraject in de kinderopvang, een opleiding verpleegkunde en een job als tandartsassistent.